为进一步加大对行政违法行为的打击力度，不断提升执法水平及处置能力，蟠龙镇决定面向社会公开招聘

　　坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，通过招聘，建立一支思想素质高、执行能力强的综合执法辅助人员队伍，保障治安秩序稳定、经济社会健康发展。

　　招聘采取合同制用工方式，招录人员由蟠龙镇人民政府统一管理和使用。本次招聘综合执法辅助人员24人，职责主要是“两违”管控、环境卫生、治安秩序维护等工作。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，服从命令，听从指挥，有较强的工作责任心和组织纪律性；

　　4.18周岁以上（1999年7月20日前出生）、30周岁以下（1987年7月20日以后出生）；

　　6.身体健康，体型端正，具备履行职责的身体条件，本次招聘所有人员为男性，身高原则上在165CM以上；

　　此次综合执法辅助人员招聘采取现场报名的方式进行。报名地点为蟠龙镇党政办公室，此招聘长期有效，招满即止（每天上午9:00至下午17:30），应聘人员持身份证、毕业证、户口所在地派出所出具的政审材料及有关证件材料原件、本人近期免冠2寸正面证件照片3张，并现场填写《蟠龙镇综合执法辅助人员招聘报名表》一式两份。应聘人员应准确留下联系电话，并保持畅通，应聘提交的报名信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名信息和材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　资格审查由招聘单位组织实施，根据应聘人员填写的信息，对照招聘方案和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审。经审查合格的予以确认，对审查不合格的说明理由。

　　面试采取百分制，由考核领导小组组织面试考官进行面试考核。计算考生总成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，平均得分为应聘人员的最后得分，得分保留小数点后两位，同时根据应聘人员的成绩从高分至低分择优录用。

　　体检工作由招聘单位统一实施，在具有体检资质的正规医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检资格、体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　经面试、体检、政审合格人员确定为拟聘人员，进行为期5天的公示。公示期间查实有严重问题影响招聘的，取消该人员的聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用或取消聘用资格。

　　聘用人员试用期为半年，试用期结束后由招聘单位办理有关聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　对于在招聘工作中因资格复审、体检、政审等环节淘汰人员产生招聘计划空缺的，由招聘单位决定是否递补，如决定递补将由招聘单位统一组织开展，递补人员原则在面试最后得分中按照成绩由高到低确定。

　　根据劳动和社会保障有关法律法规的规定，招聘单位与聘用人员签订劳动合同，不占正式编制，属于临时聘用人员。建立劳动关系后，聘用人员按照蟠龙镇人民政府的相关管理规定进行管理，聘用人员的工资待遇为2500至2800元/月（包吃住），按规定缴纳自己承担部分养老保险、医疗保险和失业保险。劳动关系实行一年一聘，聘期满后，因工作需要，可以续聘，签订续聘合同。聘用人员在聘用期间或聘用期满，聘用单位可按照规定、程序解聘聘用人员。

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